Un piano di assistenza per migliorare il clima interno, la soddisfazione dei dipendenti e per aumentare la produttività. Con vantaggi fiscali e previdenziali che rendono le misure di welfare convenienti sia per l’impresa che per i dipendenti: uno strumento utile per ottimizzare il costo del lavoro.
Gli interventi possono essere diversi e attivati in diversi settori. Ne indichiamo solo alcuni:
SANITA’ - Contributi per: cure odontoiatriche, visite mediche specialistiche, cure termali, trattamenti di fisioterapia, ecc…
ISTRUZIONE - Contributi per: rette di iscrizione, libri scolastici, mensa, trasporto, lezioni private, spese affitto case dello studente, corsi di aggiornamento e di lingua, vacanze studio, attività scolastiche integrative, ecc…
ASSISTENZA - Organizzazione di servizi interni ed esterni l'azienda: babysitter, insegnante di sostegno, badante per i genitori, assistenza non autosufficienti, assistenza medica domiciliare, colf- badante e contributi, ecc…
TEMPO LIBERO - Contributi o organizzazione di: viaggi di piacere, mezzi pubblici, attività ludiche, biglietti del cinema e teatro, abbonamenti alla payTV, centri estivi, attività sportive (palestre, piscina, corsi, skipass), ecc…
Cooperativa Sociale dal 2018