1. Modulo di Introduzione alla Diversità e Inclusione
Il modulo introduce i concetti fondamentali di diversità e inclusione, con un'enfasi particolare sulla disabilità. Verranno esplorati i benefici dell'inclusione, sia a livello individuale che organizzativo, evidenziando come un ambiente di lavoro diversificato possa contribuire a una maggiore innovazione e competitività aziendale.
2. Modulo Normativo e Politiche Aziendali
Il secondo modulo è dedicato alla comprensione delle normative vigenti in materia di disabilità e inclusione lavorativa. Verranno analizzate le leggi nazionali e internazionali che proteggono i diritti delle persone con disabilità, nonché le politiche aziendali specifiche che supportano l'inclusione. I partecipanti saranno istruiti sulle procedure da seguire per richiedere adattamenti ragionevoli e su come affrontare eventuali casi di discriminazione.
3. Modulo sui Bias Inconsci e Comportamenti Inclusivi
In questo modulo, i partecipanti impareranno a riconoscere e affrontare i bias inconsci che possono influenzare negativamente il processo decisionale e i rapporti interpersonali sul lavoro. Saranno forniti strumenti e tecniche per promuovere comportamenti inclusivi e per garantire che tutti i dipendenti, indipendentemente dalle loro abilità, possano partecipare pienamente e senza ostacoli alla vita aziendale.
